Recrutement · Executive Search · Freelance

Nous recrutons les ingénieurs qui construisent l'IA.

Les meilleurs profils Data & IA partent en quelques jours.
On les trouve avant.

48h
un freelance validé, dispo
22 jours
CDI, du brief à la signature
100 % Data & IA
15 ans à sourcer les profils les plus rares
Secteurs
Deeptech IA HealthTech Fintech & Assurtech iGaming & Média Éditeur SaaS B2B Industrie & Énergie Martech Adtech Edtech Regtech Legaltech Cybersécurité Greentech Cleantech Autotech Luxe
Expertises Data & IA

Du C-level à l'expert : tous les profils Data & IA

Nous ne nous contentons pas d'un CV ni d'une liste de tâches. Chaque profil est validé par un expert sur sa maîtrise des enjeux Data & IA et son impact business, et les finalistes passent un contrôle de référence avant l'embauche ou la mission.

C-Level

Recruter des profils C-level spécialisés dans la data est crucial pour transformer les données en leviers stratégiques. Nous identifions et plaçons les leaders visionnaires capables de piloter l'innovation et d'optimiser la prise de décision grâce à une maîtrise pointue de l'analyse et de l'exploitation des données.

Chief Data Officer Chief Data Product Manager Head of Data Product Head of Data Engineering Head of Data Head of AI Chief Analytics Officer

Senior & Management

Les profils Senior et Middle Management sont les moteurs de la performance opérationnelle et de l'excellence analytique. Nous recrutons des experts chevronnés qui allient vision stratégique et expertise technique pour guider vos équipes vers des décisions éclairées et des résultats tangibles.

Data Engineer Data Product Manager Analytics Engineer Data Architect Data Scientist Data Analyst Data Manager Data Steward Machine Learning Engineer Data Product Owner Data Project Manager AI Engineer Prompt Engineer Data Ethicist Knowledge Engineer Data Broker Data Translator Data Modeler Data Cybersecurity
Nos domaines d'intervention

Trois façons de renforcer vos équipes Data & IA

Recrutement, freelance ou executive search pour vos postes de direction : nous nous adaptons à vos enjeux comme à votre tempo pour vous donner accès aux meilleurs talents Data & IA.

Recrutement spécialisé

22 jours, du brief à la signature

Captez les meilleurs talents Data & IA pour vos postes les plus pénuriques (Data Engineers, Data Analytics, Data Scientists, MLOps, AI Engineers). Nos agents IA cartographient le marché dès la première heure, votre recruteur dédié valide chaque profil en entretien : vos entretiens ne servent plus qu'à choisir. Résultat : 22 jours en moyenne du brief à la signature, garantie de remplacement 3 mois incluse.

Freelance Data & IA

48h, un freelance validé, dispo

Accédez en 48h à des freelances Data & IA confirmés (Data Engineers, Data Analytics, Data Scientists, MLOps, consultants GenAI), déjà évalués en entretien par nos soins et disponibles pour accélérer vos projets data. Flexibilité, compétences pointues, résultats immédiats, sans alourdir vos effectifs.

Executive Search

Directions Data & IA

Head of Data · CDO · Head of Data Platform · Head of Engineering

Pour vos postes de direction Data & IA, une approche executive search confidentielle : recherche directe des leaders du marché (Head of Data, CDO, Head of Data Platform, Head of Engineering), pilotée de bout en bout par un expert. Approche ciblée et discrète, évaluation approfondie du fit technique et managérial, accompagnement jusqu'à l'intégration.

Nos tarifs

Une tarification simple, au succès

Une tarification claire, sans coût caché : vous ne payez qu'en cas de succès.

Permanent

20 %du brut annuel
Candidatures sous 48h max
  • Garantie de remplacement 3 mois
  • Chaque profil validé en entretien
Choisir

Freelance

20 %du TJM
Candidatures sous 48h max
  • Remplacement garanti
  • Freelance disponible, évalué en entretien
Choisir
Le moteur Davanzia

Du besoin au candidat signé

Le recrutement est un problème de données. Nous l'avons traité comme tel : un pipeline, un orchestrateur, une validation humaine en bout de chaîne.

Humain Cadrage par un expert votre besoin, lancé dans l'heure.
Notre moteur IA
LinkedInGitHubJob boardsCommunautés techVivier Davanzia
Pipeline data agrégation & enrichissement en continu
Orchestrateur IA pré-qualifie les meilleurs profils du marché
Humain Entretien + scorecards validation par un expert.
48h / 22 jours Short-list 3 à 5 profils validés en entretien. En 48h pour un freelance. Signature en 22 jours pour un CDI.
Suivi jusqu'à la réussite.
Pourquoi Davanzia

Les bénéfices de notre modèle

Un modèle pensé pour aller vite, partager la valeur et ne jamais transiger sur la qualité.

01

Réactivité

Après le cadrage de votre besoin, nous réagissons dans l'heure. Nos agents IA s'activent immédiatement : vos recrutements Data & IA n'attendent pas.

02

Équité

20 % en recrutement comme en freelance, 25 % en Executive Search : pas de sur-marge des grandes structures, pas de coût caché. Une rémunération juste pour les consultants, un tarif honnête pour vous.

03

Fiabilité

Chaque profil est validé par un expert Data & IA, évalué sur sa maîtrise technique réelle et son impact business, pas seulement sur un CV.

Dorian Liégeois, fondateur de Davanzia
DL
Dorian Liégeois
Fondateur de Davanzia
Le fondateur

Un pionnier du recrutement Data & IA

Dès 2015, Dorian fait partie des pionniers du croisement IA × recrutement en France : sa solution logicielle Seeqle est intégrée au programme FbStart de Facebook et primée au concours national Graines de Boss, propulsé par M6.

Il passe ensuite du produit au terrain : chez WEFY Group, il pilote des recrutements internationaux auprès de scale-ups et fintechs : Satispay, Dalma, AVA, Excurio, Flying Whales… Depuis 2024, il a recruté une trentaine de profils Data & IA.

Il dirige aujourd'hui Davanzia, animé d'une conviction : l'IA orchestre, l'humain recrute.

FAQ

Questions fréquentes

Tout ce qu'il faut savoir avant de lancer votre recrutement Data & IA avec Davanzia.

Comment fonctionne le recrutement augmenté par l'IA chez Davanzia ?
Nos agents IA sourcent et présélectionnent en continu les experts Data & IA, sur le marché comme dans notre vivier, en croisant compétences, stack technique et disponibilité. Un consultant valide ensuite chaque profil sur sa maîtrise technique réelle et son impact business. L'IA orchestre, l'humain recrute : vous recevez une short-list qualifiée, jamais une simple liste de CV.
Recrutement ou freelance : quelle différence et lequel choisir ?
Le recrutement vise une embauche en CDI. Le freelance répond à un besoin ponctuel ou à un renfort rapide, facturé au TJM. Nous vous recommandons le format le plus adapté dès le cadrage de votre besoin.
Sur quels métiers Data & IA recrutez-vous ?
Data Engineer, Data Scientist, MLOps Engineer et AI Engineer (LLM, RAG, GenAI), du niveau confirmé au lead. Nous maîtrisons les stacks modernes : Databricks, Snowflake, Spark, dbt, Airflow, le cloud (AWS, GCP, Azure) et l'écosystème GenAI.
En combien de temps reçoit-on une short-list ?
Cela dépend de l'offre. En freelance : sous 48h, avec des profils déjà validés en entretien et disponibles, issus de notre vivier évalué en continu. En recrutement CDI : nos agents IA s'activent dès la première heure et nous constatons 22 jours en moyenne du brief à la signature. Nous préférons nous engager sur le seul chiffre qui compte pour vous : la date à laquelle votre candidat signe.
L'IA décide-t-elle seule ? Comment l'humain intervient-il ?
Non. L'IA orchestre le sourcing, la présélection et l'analyse du marché ; la décision reste humaine. Chaque profil est évalué et validé par un consultant Data & IA avant de vous être présenté.
Comment êtes-vous tarifés ?
Un taux clair selon le format : 20 % en recrutement permanent (du salaire annuel brut, dû uniquement en cas d'embauche) comme en freelance (marge de 20 % déjà incluse dans le TJM annoncé), et 25 % en Executive Search pour les postes de direction. Sans coût caché ni sur-marge des grandes structures.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui. Chaque placement est couvert : garantie de remplacement de 3 mois en recrutement permanent, 6 mois en Executive Search, et remplacement garanti en freelance. Si le profil ne convient pas ou quitte son poste durant cette période, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.
Comment garantissez-vous la confidentialité des données (RGPD) ?
Les données que vous nous confiez et celles des candidats restent strictement confidentielles. Elles ne sont jamais utilisées pour entraîner nos moteurs d'IA, ni partagées en dehors de la mission.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui, nous accompagnons des entreprises partout en France, et recrutons aussi bien pour des postes sur site, hybrides qu'en télétravail.
Places limitées

On prend peu de missions à la fois. C'est voulu.

Nos agents IA sourcent sans limite, mais l'expert qui valide chaque profil en entretien, lui, en a une. Nous plafonnons le nombre de missions Data menées en parallèle pour que les délais et le niveau tiennent, mandat après mandat.

Et le marché Data est en pénurie : les meilleurs profils partent en quelques jours. Chaque semaine d'attente, c'est votre roadmap qui glisse.

Parlons de votre projet
Data & IA

Décrivez votre besoin, un expert Davanzia vous recontacte pour cadrer la meilleure façon de vous accompagner.

20 % recrutement & freelance · 25 % Executive Search · Freelance sous 48h · CDI en 22 jours · Garantie de remplacement jusqu'à 6 mois

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